Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников

Татьяна Кожевникова раскрывает систему взаимодействия бизнеса с сотрудниками, которая поможет компании привлекать лучших людей с рынка и повышать продуктивность команды. Книга нацелена на всестороннее решение вопроса мотивации персонала, затрагивает основные проблемы, с которыми сталкиваются руководители всех уровней.

Книга "Мотивация как она есть" Татьяны Кожевниковой является практическим руководством для руководителей, которые хотят увеличить эффективность своей команды. В книге приводятся примеры успешных компаний, таких как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry, которые используют различные методы мотивации своих сотрудников. Автор дает четкие рекомендации по выбору техник мотивации, которые наиболее подходят для конкретных задач и типов сотрудников. Здесь вы найдете инструменты для управления мотивацией, которые помогут сформулировать цели, оценить результаты работы сотрудников и отслеживать их продвижение в реализации поставленных задач. Таблицы, графики, анализы и опросы, представленные в книге, помогают читателю лучше понять, какие методы мотивации своих сотрудников стоит применять в данной ситуации. Автор рассматривает различные аспекты мотивации, включая создание комфортных условий для работы, планирование карьерного роста и развитie профессиональных навыков. Если вы ищете новые идеи и методы мотивации своей команды, или просто ищете способы увеличить производительность сотрудников, то книга «Мотивация как она есть» – это то, что вам нужно.