Карта культурных различий. Как люди думают, руководят и добиваются целей в международной среде

Международный бизнес-эксперт предлагает обстоятельное практическое руководство, которое поможет вам разобраться в отличиях между деловыми культурами разных стран.

Любой негативный комментарий американцы всегда предвосхищают тремя положительными; французы, голландцы, израильтяне и немцы сразу переходят к делу; латиноамериканцы и азиаты неизменно соблюдают четкую иерархию; скандинавы считают, что хороший босс это «свой парень». Не удивительно, что когда все эти люди пытаются сотрудничать друг с другом, получается хаос и путаница.

Профессор INSEAD Эрин Мейер готова провести вас по этому опасному, временами коварному лабиринту, в котором люди с абсолютно разным воспитанием и опытом вынуждены работать вместе – слаженно и плодотворно. Автор предлагает проверенную модель, которая позволяет понять, как культурные различия влияют на международный бизнес, а также дополняет аналитические данные полезными практическими советами.

Книга "Карта культурных различий" Эрин Мейер - это незаменимый гид для всех, кто работает в международной среде и хочет понимать основы межличностного взаимодействия между культурами. Автор объясняет, почему коммуникация и бизнес-практики в разных странах так сильно отличаются и как можно подготовиться к этому.

Книга основана на собственном опыте автора, прошедшего путь от руководителя в международной корпорации до культурного консультанта. Книга содержит подробное описание 50 стран мира и их особенностей в сфере бизнеса и личных отношений. Эрин Мейер демонстрирует, какие навыки нужно развивать, чтобы стать успешным в международном коммуникационном пространстве.

Книга ориентирована на широкую аудиторию, включая руководителей и работников, которые работают с международными партнерами и коллегами, а также тех, кто хочет погрузиться в культуру и традиции разных стран мира. Мейер предлагает уменьшить различия между культурами, показав, как лучше всего использовать их в своих интересах. Ее книга может помочь улучшить качество международных коммуникаций и успешно принимать решения при работе с людьми из других стран.