Управление человеческими ресурсами организации

Предметная область предлагаемого учебника – теория и практика управления персоналом современной организации. Целями изучения являются формирование у обучающихся понимания роли человеческого капитала организации и необходимости управления им на системно-формализованной основе, а также приобретение обучающимися профессиональных компетенций, необходимых эффективному менеджеру в области управления человеческими ресурсами.

Структура учебника обеспечивает возможность глубокого изучения следующих базовых вопросов: роль человеческого капитала как фактора конкурентоспособности современной организации; основы организации работы хозяйствующего субъекта на современном рынке труда; основы зарубежного и отечественного опыта управления персоналом; основные доктрины организации трудовых отношений на микроэкономическом уровне; принципы организации и структура системы управления персоналом в современной организации; место и роль кадровой службы в системе управления персоналом, ее функции, права и ответственность; операционные подсистемы управления персоналом и особенности их функционирования в современных отечественных условиях; взаимодействие персонального менеджмента с другими элементами комплексной системы управления современной организацией.

Учебник предназначен для обучающихся по программам бакалавриата, магистратуры и аспирантуры.

Книга «Управление человеческими ресурсами организации» А. Р. Алавердова - это практическое руководство для руководителей и менеджеров по управлению персоналом. В книге подробно рассматриваются современные методы осуществления функций управления человеческими ресурсами, такие как подбор, обучение, мотивирование и контроль.

В книге обсуждаются также вопросы, связанные с организационной культурой, лидерством, коммуникацией и развитием персонала. Алавердов представляет свои идеи и методы на примере успешных компаний, что позволяет читателю понять, как эти методы можно использовать в своей организации.

Важно отметить, что книга написана простым, доступным языком и содержит множество практических примеров и рекомендаций. Она будет полезна как начинающим руководителям и менеджерам, так и опытным специалистам в области управления персоналом, желающим улучшить свои навыки и узнать о новых тенденциях в этой области.