Пять пороков команды

Этот бизнес-роман посвящен тому, как грамотно строить корпоративную среду.

В технологическую компанию, оказавшуюся на грани упадка, приходит новый руководитель и начинает налаживать работу команды менеджеров, а вернее, создавать ее заново. Вслед за героями читатель узнает о пяти пороках, которые могут уничтожить любой коллектив, а также о том, каким образом можно их нейтрализовать и превратить свою прежде рассогласованную команду в отряд победителей.

Если корпоративная среда – слабое место вашей компании, эту книгу должны прочитать все: от руководителя до рядового сотрудника.

«Пять пороков команды» является бестселлером, написанным Патриком Ленсиони. Книга описывает пять главных ошибок, которые могут сделать команды, мешающие их эффективной работе и достижению целей.

Автор объясняет, что первым из пороков команды является отсутствие доверия между ее членами. Вторым пороком является страх конфликта, а третьим – отсутствие взаимной ответственности. Четвертым пороком является отсутствие общей цели и стратегии, а пятый – недостаточная важность достижения результатов.

Автор не только описывает каждый из пороков, но также предлагает практические советы и упражнения, которые помогут командам преодолеть эти задачи и стать более успешными.

Книга «Пять пороков команды» является не только практичным руководством для руководителей и менеджеров, но и интересной читательской литературой для всех, кто интересуется темой командной работы.