Кадровик: собеседование и тестирование кандидатов

В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации. Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала, принятия решений, культуры и этики делового общения, искусства переговоров, раскрываются роли и задачи руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента и т. д.

Приведены разработанные отечественными и зарубежными специалистами рекомендации, касающиеся собеседования и тестирования кандидатов.

Для руководителей организаций и предприятий, руководителей и специалистов кадровых служб, изучающих проблемы кадрового менеджмента и участвующих в формировании современной системы управления персоналом, экономистов, слушателей курсов повышения квалификации, студентов вузов и массовой читательской аудитории.

Книга «Кадровик: собеседование и тестирование кандидатов» автора Ильи Мельникова – это исчерпывающее руководство для кадровиков и HR-специалистов, которые нуждаются в советах и рекомендациях по оценке кандидатов и сокращении ошибок в подборе персонала. В книге описываются основы эффективного тестирования и собеседования, методики оценки личностных качеств и профессиональных навыков кандидатов, а также наиболее распространенные ошибки кадровиков в процессе подбора персонала. Автор дает рекомендации, как подготовиться к собеседованию, как сформулировать вопросы и провести удачную интервью и тестирование. Книга является практическим руководством для всех, кто занимается подбором персонала и стремится повысить свою профессиональную компетенцию в этой области.