Батл с кадровиком. Как пройти собеседование и выполнить все тесты

Согласно одному из исследований Высшей школы экономики, 22,1 % россиян ежегодно меняют работу. Это означает, что каждый год количество соискателей превышает 31 млн человек. Такая внушительная цифра заставляет HR-менеджеров ответственнее подходить к подбору персонала и устраивать кандидатам настоящий «марафон». Телефонное интервью, стресс-интервью, деловые игры, презентации, психологические тесты и еще с десяток методик – всё это используют кадровики, чтобы выбрать одного из сотни претендентов.

«Батл с кадровиком» – практическое пособие для соискателей. Ричард Борзов, карьерный консультант с многолетним опытом, рассказывает в книге, как HR-менеджеры оценивают и отбирают резюме; приводит примеры удачных ответов на собеседованиях и решения числовых и вербальных тестов; дает описание компетенций, которые следует проявить кандидату в упражнениях на ассесмент-центрах. Эти знания потребуются в борьбе за победу и в различных конкурсах для управленцев.

Издание будет полезно как выпускникам вузов и начинающим специалистам, так и тем, кто уже имеет богатый профессиональный опыт.

Книга "Батл с кадровиком" от автора Ричарда Борзова - это практический гид по прохождению собеседований и различных тестирований при устройстве на работу. В книге автор подробно описывает, как правильно подготовиться к собеседованию, что стоит выучить и какие вопросы задавать работодателю. Также в книге представлены примеры типичных вопросов на собеседованиях и советы по их успешному прохождению. Кроме того, автор не обошел вниманием различные тесты профессионального и личностного характера, которые могут быть предложены на собеседовании. Книга "Батл с кадровиком" - это полезный путеводитель для всех, кто ищет работу и желает максимально эффективно пройти собеседование.