Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика

Замечательный специалист по прикладной психофизиологии Владимир Тараненко посвятил свой очередной труд проблемам подбора и анализу эффективности работы персонала.

Книга «Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика. Тесты для отбора персонала» принципиально отличается от большинства учебников и руководств глубиной анализа, наличием оригинальных тестов и специальных методик, нигде ранее не опубликованных и представляющих собой авторское «ноу-хау». В отличие от большинства западных изданий, посвященных подбору персонала, книга В. Тараненко не ограничивается общими рекомендациями и описанием «наукоподобных» правил, а представляет собой сублимацию многолетнего практического опыта автора-психолога.

«Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика» – это незаменимая книга для всех деловых людей, эффективных менеджеров, независимо от занимаемой ими должности и от отраслевой принадлежности.

Книга «Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика» авторства Владимира Тараненко - это практическое руководство для руководителей, менеджеров и специалистов в области управления персоналом. Книга включает в себя всесторонний подход к управлению персоналом, основанный на использовании психологических и бизнес-инструментов.

Автор объясняет, как использовать психологические знания в контексте управления персоналом, и объясняет, какие инструменты необходимы для проведения успешного корпоративного мониторинга и психодиагностики.

Книга «Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика» приводит многочисленные примеры бизнес-кейсов и приводит советы по построению эффективной системы контроля, управления и развития персонала.

В целом, это просто понятное, но внушительное по содержанию руководство, которое поможет руководителям и специалистам в управлении персоналом лучше понимать психологические и бизнес-аспекты своих задач и поддерживать мотивацию и эффективность сотрудников в своей компании.