Кадровик: стратегии и принципы кадрового менеджмента

В книге излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации. Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала, принятия решений, культуры и этики делового общения, искусства переговоров, раскрываются роли и задачи руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента и т. д.

Приведены разработанные отечественными и зарубежными специалистами рекомендации по разработке стратегии кадрового менеджмента и его основным принципам.

Для руководителей организаций и предприятий, руководителей и специалистов кадровых служб, изучающих проблемы кадрового менеджмента и участвующих в формировании современной системы управления персоналом, экономистов, слушателей курсов повышения квалификации, студентов вузов и массовой читательской аудитории.

Книга «Кадровик: стратегии и принципы кадрового менеджмента» иллюстрирует основные принципы кадрового менеджмента и позволяет узнать, как управлять людьми, повышать эффективность работы коллектива, формировать культуру организации, осуществлять кадровый отбор, размещать объявления в социальных сетях, вести деловую переписку и проводить собеседования. Книга содержит множество наглядных примеров из практики, объяснений терминов и применяемых методов. Содержание книги поможет не только кадровым менеджерам, но и начинающим менеджерам, бизнес-владельцам и каждому, кто хочет узнать больше о кадровых вопросах и улучшить работу своей организации. В целом, «Кадровик: стратегии и принципы кадрового менеджмента» - это книга, которая поможет стать лучшим в кадровой сфере, а также повысить эффективность работы своей компании.