Личность и группа в системе экономических и управленческих отношений

В книге представлены исследования автора в области изучения психологических проблем личности и группы в системе управленческих и экономических отношений, выполненных в течение последних десятилетий. Тексты, вошедшие в данную книгу, затрагивают новые или малоразработанные вопросы в едином теоретическом контексте. Это гендерные различия стиля руководства, типология исполнителя, феномен женской деловой активности, динамика социально-психологических явлений в экстремальных условиях жизнедеятельности, феномены индивидуального и группового экономического сознания, субъективное качество жизни и др. Круг рассмотренных в книге проблем достаточно широк и системен. Структура книги сочетает теоретические и методические вопросы, которые проанализированы в историческом и междисциплинарном контексте, а также с позиций субъектно-деятельностного и психосоциального подходов в психологии. Разработанные теоретические модели и методики исследования представляют интерес для специалистов в области социальной, экономической и организационной психологии, а также смежных наук, поведенческой экономики, экономической социологии, управления персоналом и др.

Книга «Личность и группа в системе экономических и управленческих отношений» от Валерия Хащенко – это научная работа, посвященная исследованию роли личности и группы в организационно-управленческом процессе. В книге автор подробно исследует такие важные аспекты, как развитие и функционирование личности и группы, их взаимодействие и влияние на экономические и управленческие отношения. Автор делает вывод, что качественное управление организацией невозможно без учета личностных и групповых особенностей, а также взаимодействия между ними. Это превосходная книга для всех, кто интересуется психологией современного управления и хочет углубить свои знания в этой области.