Организационное поведение

Посвящен основам научной дисциплины, предлагающей набор когнитивных инструментов для самостоятельного поиска ответа на вопрос, всегда актуальный для практики управления персоналом: как в условиях конкретной организации наладить успешную совместную работу во многом разных людей, ставших ее сотрудниками. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для обучающихся по специальности «Управление персоналом» и другим управленческим дисциплинам, специалистов и руководителей кадровых служб, других подразделений деловой организации.

Книга "Организационное поведение" К. Э. Оксинойд – это учебное пособие, в котором разбираются вопросы, связанные с организацией и управлением человеческими ресурсами в современном бизнесе. Автор подробно описывает такие темы, как мотивация, коммуникация, лидерство, конфликты, психология общения и факторы, влияющие на производительность труда персонала. Он опирается на самые свежие научные исследования и обобщает практический опыт известных бизнесменов и менеджеров. Книга содержит множество примеров из современной бизнес-практики, что позволяет ее читателям легко понимать учебный материал и применять его на практике. В общем, "Организационное поведение" является отличной книгой для всех, кто интересуется менеджментом и хочет повысить свои знания и навыки в этой области.