Стили менеджмента – эффективные и неэффективные

Гуру менеджмента Ицхак Адизес считает, что один человек не способен выполнять все четыре роли, необходимые для эффективного руководства организацией: быть и производителем результатов, и администратором, и предпринимателем, и интегратором. Место несуществующего «идеального руководителя» должна занять взаимодополняющая команда менеджеров, каждый член которой умеет выполнять одну из ролей в совершенстве, а остальными владеет на приемлемом уровне. При этом важно, чтобы в команде не было руководителей, которые концентрируются только на одной роли, полностью забывая про остальные. Такие перекосы делают менеджмент неэффективным и ставят под угрозу судьбу организации.

Книга научит оценивать и совершенствовать свой стиль управления, стили менеджмента коллег и подчиненных и понимать, как формировать взаимодополняющую команду лидеров. Она ориентирована на специалистов в области управления и менеджеров любых компаний и организаций, она будет интересна и широкой аудитории.

Книга "Стили менеджмента - эффективные и неэффективные" Ицхака Адизеса является классикой в области управления. Она представляет собой исследование в области стилей управления, которые могут принести наибольшую пользу организации. Автор классифицирует менеджеров в пять типов, каждый из которых имеет свой стиль руководства, свои преимущества и недостатки. Адизес исследует эти типы менеджеров на примерах, описывая применение их методов в различных сферах деятельности. Книга представляет собой практический подход к управлению, который позволяет изучить сильные и слабые стороны каждого стиля и выбрать подходящую методику для вашей организации. Эта книга помогает руководителям понять, какие стилей менеджмента необходимо использовать, чтобы достичь успеха в бизнесе.