Открывая организации будущего

Современные навыки управления безнадежно устарели. Традиционные рецепты, предлагаемые книгами по организационному развитию, оказываются частью проблемы, а не ее решением. Автор этой книги, основываясь на многолетнем глубоком исследовании, рассказывает, какими станут организации будущего, построенные на абсолютно иных принципах, – цельными, самоуправляемыми и эволюционными. Он показывает, как такие компании развиваются – и с нуля, и эволюционируя из существующих организаций.

Это книга для собственников бизнеса, руководителей, коучей, консультантов, студентов и всех, кто интересуется менеджментом и организационным развитием.

"Открывая организации будущего" - это книга Фредерика Лалу, французского предпринимателя и консультанта, который сделал революционные открытия в методах управления организациями. Он работал с такими компаниями, как Danone и Nike, и разработал концепцию "Teal organizations", где руководство и работники действуют как самоорганизующийся коллектив.

Книга "Открывая организации будущего" описывает концепцию Teal, и как революционные методы управления могут помочь организациям обойти проблемы, связанные с иерархическими структурами и контролем. Лалу дает много примеров компаний, которые использовали его методы, и объясняет, как они могут быть успешными.

Книга получила мировое признание в качестве одной из ведущих работ по современным методам управления, и рекомендуется как необходимая книга для предпринимателей и менеджеров, желающих изменить свои организации в лучшую сторону. Она предлагает множество идей, которые не только помогут управлять компанией более эффективно, но также способствуют развитию коллектива и укреплению доверия между управляющими и работниками.