Азиатский стиль управления. Как руководят бизнесом в Китае, Японии и Южной Корее

Главное в западных компаниях – эффективность и рациональность. Для восточных фирм куда важнее взаимоотношения и этический кодекс. Чтобы установить долгосрочные, доверительные отношения с восточными руководителями, их западным коллегам необходимо понимать основные элементы деловой культуры Востока и тонкости ведения переговоров.

В этой книге бизнес-консультант из Сингапура Синг Онг Ю рассматривает разные модели китайской, японской и корейской систем управления, а также теории, лежащие в их основе.

Он приводит примеры успешных и неудачных попыток выхода западных компаний на восточные рынки. Теперь вам будет проще понять азиатских партнеров и выстроить с ними успешное взаимодействие.

Книга «Азиатский стиль управления» авторства Синг Онг Ю является увлекательным и практическим руководством для тех, кто хочет понимать культурные различия и особенности бизнеса в Китае, Японии и Южной Корее. Автор обсуждает многие аспекты деловой культуры в Азиатском регионе, включая такие темы, как международное партнерство, переговоры, управление работниками и отношения с государством. Он также анализирует ключевые различия между азиатским и западным стилями управления, предоставляя ценные советы для тех, кто хочет успешно работать в этом регионе. Книга будет полезна как начинающим менеджерам, так и опытным бизнесменам, которые хотят расширить свой кругозор и улучшить свои профессиональные навыки в азиатском бизнесе.