Управление персоналом

Harvard Business Review – ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии «Harvard Business Review: 10 лучших статей» собраны самые полезные и востребованные работы по управлению персоналом за всю историю журнала.

Какова роль руководителя в успешном карьерном развитии сотрудников и формировании «синдрома неудачника»? В чем истинная мотивация большинства людей? Как наладить продуктивные рабочие отношения со своим начальством и подчиненными? В чем секрет искусства убеждения? Эти и другие вопросы управления персоналом, в которых должен разбираться каждый профессиональный руководитель, подробно рассматриваются авторами данного сборника.

Книга "Управление персоналом" от авторов Harvard Business Review является незаменимым ресурсом для бизнес-лидеров и менеджеров, которые заинтересованы в развитии и управлении своими сотрудниками. Она предлагает передовые стратегии управления персоналом, которые могут помочь компании стать более эффективной и успешной в своей отрасли. В книге содержатся важные советы по формированию команды, наему сотрудников, их развитию и стимулированию. Кроме того, в ней описаны методы эффективной работы с людьми и принятие трудных решений в сфере управления персоналом. "Управление персоналом" от Harvard Business Review позволяет лидерам и менеджерам создавать дружелюбную и динамичную рабочую среду, которая укрепляет команду и способствует росту компании в целом. Это издание обязательно станет полезным руководством для всех, кто заинтересован в управлении персоналом и хочет повысить свою эффективность в этой области.