Социальная технология управления знаниями в многонациональной организации

Монография посвящена управлению знаниями в организации, персонал которой включает представителей двух и более национальных культур, принадлежащих к разным государствам, имеющих зачастую разные государственные языки, обладающих разным национально-государственным самосознанием. В работе по-новому решены задачи оптимизации внутриорганизационных коммуникаций, предложены инструменты регулирования системы взаимодействий многонационального персонала в рамках социологии управления. Монография может быть полезна для руководителей, HR менеджеров организаций с многонациональным составом персонала, преподавателей, аспирантов, магистрантов и студентов высших учебных заведений.

Книга «Социальная технология управления знаниями в многонациональной организации» написана Евгением Гороховым - экспертом в области менеджмента и организации бизнеса. В книге автор рассматривает, каким образом можно управлять знаниями и информацией в многонациональных компаниях. Автор также описывает методики, которые помогают развивать и использовать знания компании для достижения конечной цели.

Книга содержит примеры из практики, которые проиллюстрируют, как социальные технологии помогают развивать и управлять знаниями в компании. Автор также касается вопроса межкультурного менеджмента, который необходим для эффективной работы в многонациональной среде.

В целом, книга является интересным и полезным источником информации для всех, кто работает в области управления и развития бизнеса. Она позволяет понимать, как современные технологии могут помочь компаниям управлять не только знаниями, но и людскими ресурсами, что в свою очередь ведет к повышению эффективности бизнеса.