Как оказывать влияние. Новый стиль управления

Влияние отличается от убеждения. Влиятельные люди ведут более крупную игру, чем те, которые пользуются методами убеждения. Убеждение – это умение уговорить человека купить что-то или сделать что-то однажды. Влиятельные люди не стремятся к разовому успеху – они хотят добиться долгосрочной преданности. Они видят мир глазами других людей и адаптируют свое предложение или поведение соответствующим образом. В идеале они стремятся не просто убедить человека, а создать союз взаимного доверия и уважения.

В этой книге рассматриваются более 60 навыков, принципов и типов поведения, которыми постоянно пользуются влиятельные люди. Каждый навык основан на практических наблюдениях и сопровождается примерами, рассказами и кейсами.

Книга предназначена для широкого круга читателей.

"Как оказывать влияние. Новый стиль управления” - книга, написанная бизнес-консультантом Джо Оуэном, которая поможет читателям научиться воздействовать на окружающих и достигать желаемых результатов. В книге описаны основные принципы влияния и управления, такие как убеждение, психология, эмоциональный интеллект, и многое другое.

Оуэн предлагает множество техник и стратегий, которые помогут читателям стать лидерами на работе, в бизнесе и в жизни. Он подробно описывает, как влиять на людей и как добиваться поставленных целей, используя различные методы мотивации и психологические приемы.

Книга находится в лидерах продаж и является действительно полезным руководством для тех, кто хочет научиться эффективно воздействовать на других людей и достигать успеха. "Как оказывать влияние. Новый стиль управления” увлекательна и информативна, и вскрывает множество важных секретов влияния, которые могут быть использованы в любой области жизни.