Тесты при приеме на работу. Как успешно пройти собеседование

Ознакомившись с предложенными в книге рекомендациями, вы узнаете, как подготовиться к собеседованию, как правильно себя вести во время него, а также получите представления о тестах, которые менеджеры по персоналу используют при приеме на работу.

Прочитав данную книгу, любой человек сможет достойно пройти все испытания и обойти конкурентов при трудоустройстве. Книга предоставляет уникальную возможность познакомиться «с кухней» кадровиков, поупражняться в прохождении тестов, увидеть себя глазами работодателя, чтобы в конце концов получить желаемую должность, а заодно осознать собственные недостатки и попытаться избавиться от них: ведь любой более или менее заметный изъян личности становится помехой не только при соискательстве на желаемую должность, но и во всех сферах жизни в целом.

Предложенное издание станет незаменимым помощником для всех, кто занят поиском работы или не исключает возможности сменить имеющуюся. Книга будет полезной также для менеджеров по персоналу.

Компакт-диск прилагается только к печатному изданию.

Книга «Тесты при приеме на работу. Как успешно пройти собеседование» написана Ниной Абельмас – консультантом по кадровым вопросам и тренером по подготовке к собеседованиям. Она дает практические рекомендации о том, как правильно подготовиться к тестам и интервью на собеседовании, а также научиться уверенно и эффективно проходить проверки.

Автор рассказывает о разных типах тестов и задач, которые могут встретиться на собеседовании, и предлагает читателям упражнения для тренировки умственной деятельности и подготовки к ним. Она также дает советы по составлению резюме и письма-мотивации, чтобы произвести на работодателя наилучшее впечатление.

Эта книга поможет людям, которые ищут работу или хотят сменить работу, улучшить свои навыки и научиться эффективно справляться с тестами и интервью на собеседованиях. Кроме того, она может стать полезным ресурсом для HR-специалистов и менеджеров по персоналу, которые хотят улучшить процесс подбора персонала в своей компании.