Литрес
4.2
LiveLib
0
Скачать книгу
4
загрузок
0
отзывов
Информация о книге
  • Возрастное ограничение 6+
  • ISBN 9785448330650
  • Правообладатель Издательские решения
Аннотация

Рекомендовано в качестве справочника и учебного пособия топ-менеджерам, руководителям организаций и предприятий любой формы собственности, главам и специалистам муниципальных образований, студентам образовательных учебных заведений, слушателям курсов переподготовки и повышения квалификации, менеджерам по кадрам.


Читать онлайн

Скачать книгу Н. Н. Козак «Кадровая политика организации. Библиотека топ-менеджера»

Представленные ссылки на скачивание ведут на легальные копии книг, предоставленные партнером.
Рейтинг: 4.2 (5 голосов)
FAQ

Как скачать полную версию книги «Кадровая политика организации. Библиотека топ-менеджера» бесплатно?

Мы являемся партнером компании Литрес, поэтому скачать полную версию книги "Кадровая политика организации. Библиотека топ-менеджера" от автора Н. Н. Козак можно только после покупки.

Чем открыть книгу «Кадровая политика организации. Библиотека топ-менеджера» после скачивания?

Если вы скачиваете книгу Кадровая политика организации. Библиотека топ-менеджера в формате FB2 и EPUB для Windows или телефонов (Android/iPhone), используйте программу FBReader


База знаний (β)

Книга «Кадровая политика организации. Библиотека топ-менеджера» авторства Н. Н. Козака – это обширный учебный материал для руководителей по организации работы со штатным расписанием и мотивацией персонала. В книге подробно и наглядно описываются основные понятия кадровой политики, рассматриваются вопросы формирования персональной структуры, определения функций и обязанностей каждого сотрудника, анализа производительности и оплаты труда. Автор также не обходит вниманием вопросы организации командной работы и управления конфликтами. Книга может быть полезна как начинающим менеджерам, так и опытным руководителям, кто хочет расширить свои знания в области управления персоналом и повысить эффективность работы своей компании.


Отзывы и рецензии:
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив
Комментариев еще нет. Вы можете стать первым!