Открытая организация

Джим Уайтхёрст – президент и генеральный директор Red Hat, крупнейшей в мире корпорации, выпускающей программное обеспечение с открытым исходным кодом, – делится секретами управления высокоэффективной компанией нового типа – «открытой организацией». Эта принципиально новая модель большой компании достойно отвечает экономическим и технологическим вызовам XXI века. Открытая организация характеризуется крепкими горизонтальными связями и вовлеченностью сотрудников в идеологию и судьбу сообщества, к которому они принадлежат. Принципы меритократии предполагают участие персонала во всем круге вопросов, стоящих на повестке дня: разработка миссии, необходимость сплоченной реакции на кризисы, обсуждение целесообразности нового продукта… Автор подробно объясняет, каким образом структура открытой организации помогает развиваться талантам на разных должностях и культивирует в людях лояльность компании и энтузиазм, благодаря которым они способны свернуть горы.

Книга будет интересна собственникам и руководителям бизнеса, а также государственным служащим на руководящих должностях.

«Открытая организация» – книга Джима Уайтхерста, посвященная важности создания организаций, которые могут приспособиться к переменам в бизнесе и быстро адаптироваться к новым реалиям. Автор утверждает, что открытая организация является наиболее эффективной и гибкой формой управления, которая стимулирует постоянное обновление и приспособление к внешним изменениям.

Уайтхерст предлагает ряд инструментов и методов, которые могут помочь организациям стать открытыми и восприимчивыми к новым идеям и технологиям. Он также объясняет, как различные компании и бренды достигли успеха, используя открытые методы управления.

Книга написана доступным языком и содержит множество примеров и иллюстраций, что делает ее понятной для широкой аудитории. «Открытая организация» рекомендована для прочтения руководителям компаний и специалистам по управлению, которые хотят создать лидирующую организацию, способную приспосабливаться к изменениям.