Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы

Книга убедительно доказывает, что корпоративная культура значит гораздо больше, чем стратегия, финансы и рынки, на которых работает компания. Автор описывает, какая организационная культура способствует долгосрочному успеху бизнеса, объясняет, как менять сложившиеся в этой сфере стереотипы. Этот процесс требует немалых усилий от собственников компании, но в результате лидерами становятся те, кто следит за «корпоративным здоровьем», ведь такое уникальное преимущество нельзя скопировать.

В основе книги – многолетний опыт автора, одного из ведущих мыслителей в области бизнеса. Он подробно описывает инструменты, необходимые для серьезной и интересной работы.

Если у вас есть возможность прочесть только одну книгу о бизнесе в год, прочтите эту.

«Сердце компании» — это книга, которая меняет представление о том, что такое успех в бизнесе. Патрик Ленсиони убеждает, что для того чтобы компания процветала, необходимо не только иметь хорошие стратегии и финансовую базу, но и создать организационную культуру, которая будет эффективно функционировать внутри компании. Автор дает практические советы, как создать культуру, которая будет способствовать росту компании и развитию всех ее сотрудников. Книга написана легко и доступно, в ней много примеров успешных компаний, которые построили сильную организационную культуру и достигли высоких результатов. «Сердце компании» станет полезным руководителям и владельцам компаний, а также всем тем, кто хочет понять, как создать условия для успеха своей организации.