Почему увольняют после 45 лет?

Книга «Почему увольняют после 45 лет?» дает ключи к пониманию, и главное к разрешению, проблем, которые так или иначе коснутся каждого человека: как быть востребованным после 45 лет. Сама книга совсем не сложна для восприятия; более того, она написана легко и увлекательно. Жанр книги — популярная психология, «помоги себе сам». Отчасти книга стала итогом дискуссий автора в соцсети, причём дискуссий жарких — тема оказалась близка многим. Как нетрудно догадаться, цель издания — не только объяснить, почему увольняют или не берут на работу тех, кому за 45, но ещё и рассказать, как такой проблемы избежать. Содержание книги шире, чем предполагает название. Бодрость и позитив: перед нами книга-мотиватор, автор явно верит в своего читателя.

Книга «Почему увольняют после 45 лет?» – это практическое руководство, написанное российским карьерным консультантом Павлом Платоновым. Она предназначена для людей, которые столкнулись с проблемой увольнения, а также для тех, кто хочет подготовиться к возможным трудностям на работе.

Автор обсуждает причины увольнения (в том числе возраст, низкий уровень производительности и недостаточная репутация), а также предлагает ряд практических советов, которые помогут преодолеть все трудности и сохранить свою работу.

В книге представлены примеры успешных людей, которые продолжают работать и иметь успех после 45 лет, что дает надежду и мотивацию читателям. Кроме того, автор даёт советы по смене карьеры, переквалификации и прививанию новых навыков, чтобы сохранить конкурентоспособность на рынке труда.

В целом, книга «Почему увольняют после 45 лет?» представляет собой ценный практический гид для тех, кто сталкивается с трудностями на работе или думает о смене карьеры.