Управление изменениями

Harvard Business Review – главный деловой журнал в мире. Представляем новый выпуск серии «HBR: 10 лучших статей», посвященный управлению изменениями.

Если ваша компания переживает серьезные перемены или вам это только предстоит, то эта книга для вас. Из сотен статей журнала, посвященных управлению изменениями, редакторы HBR отобрали самые полезные и актуальные.

Из книги вы узнаете, как составить четкий план проведения изменений в компании и оценить их эффективность, почему лидеру так важно быть уверенным в выбранном курсе, как сделать радикальные перемены менее болезненными и, пожалуй, самое главное: как подготовить сотрудников и максимально сократить естественное сопротивление любым переменам.

Книга «Управление изменениями» авторства Harvard Business Review представляет собой сборник наиболее ценных и практических статей Стивена Шапиро, Альбера Раджа и других экспертов в области менеджмента. В книге рассматриваются вопросы внедрения изменений в организации: какие препятствия могут встретиться, как их преодолеть, как создать удачную стратегию изменений. Авторы предлагают различные подходы к управлению изменениями, включая внедрение новых технологий, изменение корпоративной культуры, обучение персонала и многое другое. Книга представляет интерес для руководителей, менеджеров и всех, кто хочет научиться эффективно управлять изменениями в своей организации.Книга также содержит много примеров и практических советов, которые помогут читателю разработать и успешно внедрить свою стратегию управления изменениями.