50 советов по рекрутингу

В своей новой книге Светлана Иванова сформулировала наиболее важные советы HR-менеджеру, которые научат правильно действовать и при найме специалистов среднего и низшего звена, при продвижении и ротации сотрудников внутри компании, а также при хедхантинге – поиске специалистов высшего звена: топ-менеджеров, главных бухгалтеров, коммерческих директоров и т. д.

Светлана Иванова – признанный HR-гуру и бизнес-тренер, автор девяти книг, среди которых такие бестселлеры, как «Искусство подбора персонала», «Оценка компетенций методом интервью», «Развитие потенциала сотрудников» и «Продажи на 100 %».

В качестве бонуса к книге идут советы по эффективной коммуникации рекрутера от Дмитрия Болдогоева и статья по массовому найму персонала от Ларисы Шинкаренко.

Книга окажет неоценимую помощь менеджерам по подбору персонала и руководителям компаний.

Книга "50 советов по рекрутингу" автора Светланы Ивановой является практическим руководством для всех, кто занимается отбором и подбором сотрудников. В книге автор подробно описывает основные принципы рекрутинга, даёт полезные советы по поиску и оценке кандидатов, а также даёт практические инструменты для оптимизации процесса подбора.

Книга предназначена не только для HR-специалистов, но и для менеджеров и руководителей любого уровня, которым приходится участвовать в отборе сотрудников. Автор замечательно справляется с задачей сделать материал доступным и понятным, без слишком сложной терминологии и специфических подходов.

"50 советов по рекрутингу" - это действительно полезное пособие для всех, кто хочет повысить свою эффективность в подборе персонала. Советы, которые предоставляет автор, являются конкретными и применимыми на практике, что является большим плюсом книги. В целом, книга представляет собой значимый вклад в развитие профессионального рекрутинга и для тех, кто занимается этой сферой, обязательна к прочтению.