Как качественно оценить человека. Настольная книга менеджера по персоналу

Если перед вами стоит задача в кратчайшие сроки и с оптимальными затратами качественно оценить претендента на открывшуюся вакансию – эта книга для вас. В ней рассмотрены основные методики и инструменты (технологии поиска, интервьюирования и составления профиля идеального кандидата, методы оценки и т. п.), которые используют в своей работе специалисты по подбору и оценке персонала.

Книга адресована HR-специалистам, работникам кадровых агентств и руководителям предприятий.

Книга "Как качественно оценить человека. Настольная книга менеджера по персоналу" написана Т. М. Тибиловой - профессиональным психологом и консультантом по управлению персоналом. В книге автор представляет методологию, которая помогает определить, насколько хорошо соискатель подходит для компании и ее места работы. Она также предоставляет информацию о том, как произвести качественную оценку сотрудника и, если это необходимо, как провести собеседование для определенной позиции. Кроме того, автор обсуждает, как следует работать среди коллег и подчиненных, чтобы улучшить эффективность работы. "Как качественно оценить человека" - это полезный инструмент для тех, кто занимается управлением персонала и желает повысить квалификацию в этой области. Книга должна быть интересна также специалистам по HR, начинающим менеджерам и руководителям.