109
загрузок
0
отзывов
Информация о книге
  • Возрастное ограничение 12+
  • ISBN 9785001006299
  • Переводчик Елена Погосян
  • Правообладатель Манн, Иванов и Фербер (МИФ)
  • Издатель Манн, Иванов и Фербер
Аннотация

Авторы книги, эксперты в области найма Джефф Смарт и Рэнди Стрит, предлагают простое и эффективное решение главной проблемы – выбора неправильных сотрудников. Вы узнаете, где найти правильных людей и как привлечь их на работу, как расценивать ответы кандидатов и чего ни в коем случае нельзя делать на собеседовании. Авторы дают рекомендации, основанные на интервью с 20 миллиардерами, 30 топ-менеджерами крупных компаний, а также успешными директорами и руководителями некоммерческих организаций.

Книга будет интересна менеджерам по персоналу, CEO и владельцам бизнеса.


Читать онлайн

Скачать книгу Джефф Смарт «Кто. Решите вашу проблему номер один»

Представленные ссылки на скачивание ведут на легальные копии книг, предоставленные партнером.
Рейтинг: 4 (200 голосов)
FAQ

Как скачать полную версию книги «Кто. Решите вашу проблему номер один» бесплатно?

Мы являемся партнером компании Литрес, поэтому скачать полную версию книги "Кто. Решите вашу проблему номер один" от автора Джефф Смарт можно только после покупки.

Чем открыть книгу «Кто. Решите вашу проблему номер один» после скачивания?

Если вы скачиваете книгу Кто. Решите вашу проблему номер один в формате FB2 и EPUB для Windows или телефонов (Android/iPhone), используйте программу FBReader


База знаний (β)

«Кто. Решите вашу проблему номер один» от Джеффа Смарта — это книга, направленная на решение главной проблемы, с которой сталкиваются все руководители и менеджеры: как найти лучшего человека на нужную должность. Автор предлагает читателям использовать метод «Топовые сотрудники в обойме», который заключается в том, чтобы заранее составить список лучших кандидатов на должности и иметь их контакты в своей «обойме», чтобы в любой момент можно было быстро найти нужного человека. Джерфф Смарт описывает подробно каждый этап процесса поиска и найма перспективного сотрудника, дает ценные рекомендации по проведению интервью и выбору кандидата. Книга написана простым и доступным языком, содержит множество реальных историй и примеров успешной практики. Идеальная книга для людей, которые хотят улучшить свои навыки найма и составления команды.


Отзывы и рецензии:
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив
Комментариев еще нет. Вы можете стать первым!