Литрес
4.6
LiveLib
4.1
Скачать книгу
13
загрузок
0
отзывов
Информация о книге
  • Возрастное ограничение 0+
  • ISBN 978-5-17-114115-8
  • Правообладатель Corpus (АСТ)
  • Издатель АСТ: CORPUS
Аннотация

“Главный герой” этой книги – естественный отбор. Способен ли он еще удивлять биологов? Какие эволюционные процессы идут в современных человеческих популяциях? Угроза интеллектуальной деградации человечества – это страшилка или научный факт? Об интереснейших открытиях в эволюционной биологии продолжают рассказывать известные ученые и популяризаторы науки Александр Марков и Елена Наймарк (их предыдущая книга – “Эволюция. Классические идеи в свете новых открытий”).


Читать онлайн

Скачать книгу Александр Марков «Перспективы отбора»

Представленные ссылки на скачивание ведут на легальные копии книг, предоставленные партнером.
Рейтинг: 4.4 (37 голосов)
FAQ

Как скачать полную версию книги «Перспективы отбора» бесплатно?

Мы являемся партнером компании Литрес, поэтому скачать полную версию книги "Перспективы отбора" от автора Александр Марков можно только после покупки.

Чем открыть книгу «Перспективы отбора» после скачивания?

Если вы скачиваете книгу Перспективы отбора в формате FB2 и EPUB для Windows или телефонов (Android/iPhone), используйте программу FBReader


База знаний (β)

Книга «Перспективы отбора» написана Александром Марковым, руководителем HR-агентства. Эта книга предлагает методы и техники отбора кандидатов на работу, которые помогут работодателям найти и привлечь лучших кандидатов.

Автор раскрывает методику своей работы и предлагает как обычные, так и нетрадиционные подходы к отбору. В книге рассмотрены все этапы подготовки и проведения интервью, а также важность обратной связи для кандидата, который не проходит отбор.

Александр Марков дает советы, как максимально использовать рекомендации, связи и социальные сети при поиске кандидата. Также он описывает, как создать привлекательную вакансию, привлечь внимание талантливых специалистов и как удержать их в компании.

Книга является полезным руководством для HR-специалистов и менеджеров всех уровней, которые заинтересованы в найме лучших кандидатов и создании эффективной команды.


Отзывы и рецензии:
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив
Комментариев еще нет. Вы можете стать первым!