Найти умного. Как проверить логическое мышление и творческие способности кандидата

Методику интервьюирования при приеме на работу в корпорацию Microsoft, основанную на решении задач и головоломок, теперь перенимают многие компании, которые хотят выявить наиболее творческих кандидатов среди просто способных. В книге «Найти умного» излагается эта методика и предлагается более тридцати трудных задач и головоломок. Книга показывает, как при помощи эффективного творческого и аналитического мышления можно отыскать ответы на самые нестандартные вопросы. Книга ориентирована прежде всего на руководителей компаний, сотрудников отделов кадров, а также людей, которые хотят подготовиться к нестандартным вопросам во время собеседования. В то же время книга будет интересна и широкой аудитории, так как она поможет любому человеку развить свой творческий и интеллектуальный потенциал.

Книга "Найти умного. Как проверить логическое мышление и творческие способности кандидата" авторства Уильяма Паундстоуна - это практическое руководство для работодателей, HR-специалистов и рекрутеров, которые хотят узнать, как оценить творческие способности и логическое мышление кандидата.

Книга содержит множество примеров тестов и заданий, которые могут использоваться для оценки этих способностей, а также обсуждает какие навыки нужны для решения этих тестов. Автор также рассматривает различные подходы к оценке кандидатов, включая интервью, тесты на логику и креативность, а также многоуровневое интервью.

Книга дает понимание того, что обычно скрывается за стандартными вопросами собеседования и какие навыки и умения нужно оценить, чтобы выбрать наилучшего кандидата для конкретной должности. Итак, если вы ищете хорошее руководство по подбору сотрудников, то "Найти умного" - ваш выбор.