В поисках нового Стива Джобса. Как найти, нанять, удержать и развить творческие таланты

В своей первой книге легенда Силиконовой долины Нолан Бушнелл объясняет, как найти и нанять сотрудников, которые имеют потенциал стать следующими Стивами Джобсами.

В 1972 году Нолан Бушнелл основал новаторскую игровую компанию Atari, а два года спустя нанял Стива Джобса, а также многих других креативных сотрудников. В данной книге Бушнелл объясняет, как найти, нанять и развить людей, которые могут помочь вашей компании достичь таких же успехов, каких достигла компания Atari или Apple. Советы Бушнелла кажутся нелогичными, удивительными и нетипичными. При поиске сотрудников он рекомендует не обращать внимания на дипломы, нанимать несносных людей (в ограниченном количестве), спрашивать о любимых книгах, задавать неразрешимые вопросы и читать сообщения в Твиттере.

Деловой мир меняется быстрее, чем когда-либо, и каждый день ваша компания сталкивается с новыми трудностями. Единственный способ решить эти проблемы заключается в наличии штата невероятно творческих людей, живущих не только в настоящем, но и в будущем, черпающих силу в своей непохожести на других и выдающих идеи, которые гарантируют вашей компании успех, когда другие компании терпят неудачи!

Книга «В поисках нового Стива Джобса» автора Джин Стоун – это увлекательный путеводитель по поиску, найму, удержанию и развитию творческих талантов. Автор, являющийся экспертом в области управления персоналом, делится своими знаниями и опытом, помогая читателям понять, как привлечь и удержать таланты, которые способны перевернуть игру.

Книга содержит множество практических советов и рекомендаций, основанных на историях успеха и неудач, а также научных исследованиях в области управления персоналом. Автор подчеркивает важность создания команды, состоящей из индивидуальностей и талантливых личностей с разными качествами и навыками.

Читатели получат понимание того, как найти таланты, которые будут наиболее полезны для их компании, как привлечь таланты, как сохранить их и как развить их потенциал на долгосрочной основе.

В целом, книга «В поисках нового Стива Джобса» является отличным руководством для руководителей и менеджеров, которые хотят сформировать успешную команду и развить культуру инноваций и творчества в своей компании.