HR как он есть

Татьяна Кожевникова занимается управлением персоналом в крупных международных и российских компаниях уже 30 лет. В книге она рассказывает, как работают HR-департаменты в больших организациях, разбирает кейсы из личной практики и дает пошаговую инструкцию для построения суперуспешной карьеры в HR-сфере. В обновленном издании автор описывает, как изменилась эта отрасль после пандемии и какие вопросы сегодня предстоит решать кадровым службам в связи с трансформацией экономики.

Рассматриваются такие задачи отдела по работе с персоналом, как:

– управление производительностью и талантами;

– разработка стратегии;

– построение корпоративной культуры;

– взаимодействие с руководством;

– обучение.

Каждый раздел четко структурирован и дополнен примерами.

Книга будет полезна всем, кто занимается кадровыми вопросами.

В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.

"HR как он есть" - это книга Татьяны Кожевниковой, опытного HR-специалиста, которая пишет о своей профессии с большой любовью и энтузиазмом. В книге описаны разные аспекты работы в HR, начиная от подбора и оценки персонала до создания корпоративной культуры и управления изменениями в организации.

Автор доступно и понятно рассказывает о сложностях, с которыми приходится сталкиваться HR-специалистам, со своей точки зрения описывает эффективные методы работы в различных ситуациях. Читатель узнает о том, как работать с нервными и конфликтными коллегами, как устроить правильный процесс подбора и оценки персонала, как оценить успехи и неуспехи HR-отдела.

Книга наполнена реальными примерами и практическими рекомендациями, которые помогут HR-специалистам и менеджерам научиться успешно работать с персоналом и сделать организацию более эффективной. "HR как он есть" - это незаменимая книга для всех, кто хочет разобраться в тонкостях HR и стать лучшим HR-специалистом.