Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителя

В конкурентной борьбе побеждает тот, у кого лучше команда. Зачастую функцию подбора персонала делегируют менеджерам по персоналу, но такой подход чреват серьезными дорогостоящими ошибками. Светлана Иванова, авторитетный HR-гуру, написала книгу для тех руководителей и собственников бизнеса, которые непосредственно проводят собеседования с кандидатами и принимают решения о приеме на работу. Книга дает простые и эффективные методики, которые позволяют подбирать «правильных» людей – не абстракт но лучших, а тех, кто будет наиболее эффективным в условиях корпоративной культуры вашей компании и на конкретной позиции.

Краткая и ясная форма изложения, множество практических заданий, многочисленные примеры – все это поможет за короткий срок научиться оценивать сотрудников, выбирать среди них своих – тех, кто подходит именно вам.

Книга «Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителя» является практическим руководством для менеджеров и любых других профессионалов, занимающихся подбором и оценкой персонала.

Автор Светлана Иванова предлагает читателю пошаговую методику поиска, отбора и оценки сотрудников. Она объясняет, какие инструменты и технологии следует использовать для подбора кандидатов, как провести собеседование и оценить профессиональные и личностные качества соискателя.

В книге приводятся рекомендации по оценке эффективности персонала, методы мотивации и стимулирования сотрудников, а также примеры удачного подбора персонала в крупных компаниях.

Она помогает разобраться в тонкостях подбора и описывает подходящие тесты и методики для проверки соискателя на предмет его знаний и навыков.

Книга станет полезным помощником для людей, которые хотят улучшить свой уровень подбора и оценки персонала в организации. Она также будет полезна для студентов, обучающихся в вузах по специальностям менеджмента и рекрутинга.