Организационное поведение

Учебное пособие является кратким изложением фундаментальных основ науки о поведении людей и групп в организациях, формировании поведенческих моделей и инструментах управления этими предметными областями. Оно структурировано в соответствии с программой учебной дисциплины и «синхронизировано» с проблемно-тематическим курсом.

Книга «Организационное поведение» Л. В. Горьканова представляет собой пособие для менеджеров и управленцев, которые заинтересованы в развитии своих навыков управления. Она знакомит читателя с основами организационной культуры, а также представляет современные методы управления персоналом, улучшения коммуникаций, сокращения неэффективных затрат и повышения общей эффективности бизнеса.

В книге освещены теории лидерства, мотивации сотрудников, управления конфликтами и принятия решений, а также рассматриваются различные подходы к организационному дизайну, позволяющие формировать организацию в соответствии с ее стратегией и целями.

Автор представляет свой материал из многолетнего опыта работы в области управления и организации, поэтому все примеры и советы являются настоящими, актуальными и эффективными. Книга «Организационное поведение» важна не только для менеджеров и управленцев, но и для студентов, аспирантов и всех, кто желает узнать о современных тенденциях организации и управления в бизнесе.