Управление социальным развитием организации. Учебное пособие

В учебном пособии рассматриваются вопросы теории и практики управления социальным развитием организаций деловой сферы. Освещаются предпосылки возникновения, эволюция, современное содержание функции управления социальной сферой предприятий за рубежом и в России, в разные периоды истории. Раскрываются институциональные основы, объективные факторы, методические основы и практические подходы к формированию системы управления, планированию процессов социального развития организаций, способы оценки и показатели уровня развития. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения.

Для студентов бакалавриата, магистрантов, слушателей системы послевузовского образования, обучающихся по направлению «Управление персоналом», специалистов и руководителей кадровых служб, других функциональных подразделений организации.

Книга "Управление социальным развитием организации" авторства К.Э. Оксинойд - это учебное пособие, которое станет полезным как для студентов экономических специальностей, так и для работников коммерческих и некоммерческих организаций. В книге представлены основные концепции и теории управления социальным развитием организации, а также методы, технологии и инструменты реализации социальных программ и проектов. Автор рассматривает такие важные аспекты как корпоративная социальная ответственность, управление персоналом, мотивация сотрудников, создание благоприятной социальной среды в организации и другие. Книга является практическим руководством для всех, кто заинтересован в улучшении социального развития организации и создании комфортных условий для работы и жизни сотрудников.