Отжимать – это нормально. Как получать максимум от сотрудников

Книга основана на опыте сотрудничества с российскими компаниями малого и среднего бизнеса самых разнообразных сфер деятельности: от частных медицинских клиник до ювелирных магазинов.

По-настоящему крепкий бизнес, способный даже в тяжелые кризисные времена оставаться на плаву, строится на трех базовых принципах кадровой политики: правильно подобранный персонал; правильно проведенное обучение для персонала; правильно организованный рабочий процесс.

Именно соблюдение этих трех факторов позволяет успешным фирмам искоренить работу спустя рукава и добиться максимальной отдачи от каждого отдела и сотрудника, своевременного и правильного выполнения работ в нужном объеме; перестать терять прибыль «на ровном месте» из-за банальных ошибок персонала; существенно снизить расходы на зарплату без потери качества выполняемой работы и, наконец, обрести больше свободного времени для решения первостепенных задач бизнеса и досуга.

На страницах данной книги автор рассказывает о «фишках» и профессиональных секретах, которые она использует в своей работе, чтобы помочь компаниям достичь нужных результатов, а также приводит реальные истории из бизнес-практики.

Книга «Отжимать – это нормально. Как получать максимум от сотрудников» от автора Оксаны Осадчук – это практический гайд для всех, кто занимается управлением команды сотрудников. В книге автор детально описывает, как правильно применять отжимание (pushing) в бизнесе, чтобы мотивировать своих сотрудников на результативную работу. Книга содержит много примеров, кейсов, инструментов и техник, которые автор использует в своей профессиональной практике. Оксана Осадчук показывает, как грамотно задавать цели, выстраивать систему мотивации, использовать эффективные методы обратной связи, а также объясняет, почему важны трудные разговоры и неприятные решения. В целом, книга станет полезной для руководителей, HR-специалистов и всех, кто хочет управлять командой эффективно и результативно.