Мягкий босс – жесткий босс. Как говорить с подчиненными: от битвы за зарплату до укрощения незаменимых

Переговоры о зарплате, конфликты с кандидатами на увольнение, пикировки с зазвездившимися сотрудниками – в подобные ситуации регулярно попадает большинство руководителей. Как выйти из них без потери авторитета? «Нужно научиться правильно разговаривать с подчиненными», – считает Павел Сивожелезов, бизнес-консультант и управленец с 17-летним стажем.

В своей книге он анализирует типовые сценарии сложных бесед с сотрудниками и дает алгоритмы эффективного реагирования на их слова и поступки. Автор предлагает использовать «Кодекс поведения сотрудников», который сведет к минимуму вероятность конфликтов с подчиненными.

Эта книга объясняет, как:

– ставить четкие цели работникам и добиваться их достижения;

– отстаивать свою позицию перед неформальными лидерами;

– вдохновлять сотрудников на трудовые подвиги и реанимировать их мотивацию.

В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.

Книга «Мягкий босс – жесткий босс. Как говорить с подчиненными: от битвы за зарплату до укрощения незаменимых» автора Павла Сивожелезова – это руководство для всех, кто хочет научиться управлять персоналом эффективно и максимизировать производительность своей команды. Книга содержит практические советы и инструкции, которые помогут вам стать лучшим руководителем и научат, как создать доверительные отношения с коллегами и подчиненными.

В книге обсуждаются различные проблемы, которые могут возникать на рабочем месте, такие как конфликты со сотрудниками, непунктуальность и недисциплинированность, а также проблемы, связанные с общением и мотивацией. Автор дает советы, как правильно реагировать на различные ситуации и добиваться нужных результатов.

В книге также рассказывается о различных стилях лидерства и тренингах по управлению персоналом, которые могут помочь вам стать лучшим руководителем. В целом, книга «Мягкий босс – жесткий босс» является очень полезным руководством для тех, кто хочет научиться эффективно управлять персоналом и достигать успеха в карьере.