Как разработать эффективную систему оплаты труда: Примеры из практики российских компаний

О внедрении эффективной системы вознаграждения по KPI и системы грейдов на примере российских компаний. Книга доказывает, что успешная практика таких систем возможна лишь при соответствии корпоративной культуре, а также равноценном учете целей организации с индивидуальными потребностями сотрудников.

Книга «Как разработать эффективную систему оплаты труда: Примеры из практики российских компаний» авторства Елены Ветлужских является полезным руководством для тех, кто хочет создать эффективную систему оплаты труда в организации. Книга содержит множество примеров и практических советов, основанных на реальном опыте российских компаний, которые помогут разработать и внедрить систему оплаты труда, удовлетворяющую нужды компании и ее сотрудников. Автор рассматривает различные подходы к оплате труда, в том числе переменную оплату труда, премии, бонусы и другие вознаграждения. Книга также охватывает темы, связанные с трудовыми отношениями, такими как найм и увольнение работников и регулирование трудовых отношений законодательством. Эта книга является обязательной литературой для менеджеров, отделов кадров и всех, кто заинтересован в эффективной оплате труда и управлении персоналом.