Кадровик: психологические тесты для тестирования кандидатов

В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации. Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала, принятия решений, культуры и этики делового общения, искусства переговоров, раскрываются роли и задачи руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента и т. д.

Приведены разработанные отечественными и зарубежными специалистами рекомендации и примерные должностные инструкции руководителей и специалистов кадровых служб, положения о кадровых службах.

Для руководителей организаций и предприятий, руководителей и специалистов кадровых служб, изучающих проблемы кадрового менеджмента и участвующих в формировании современной системы управления персоналом, экономистов, слушателей курсов повышения квалификации, студентов вузов и массовой читательской аудитории.

Книга «Кадровик: психологические тесты для тестирования кандидатов» автора Ильи Мельникова - это образовательный пособие для кадровиков, менеджеров и HR-специалистов, которые ищут новые методы и приемы для тестирования кандидатов на различные должности. В книге приведены тесты, находящиеся в использовании в местах работы, которые помогают определить личностные качества и специальные навыки работника. Здесь вы найдете полезную информацию, описывающую техники и инструменты для оценки кадров, а также методы интервью, которые помогут обнаружить скрытые особенности соискателей. В книге вы найдете множество упражнений и тестов, которые помогут вам развить свои навыки оценки кадров и повысить эффективность вашей работы.