Кадровик: стратегии развития персонала

В книгах данной серии излагаются основные положения и понятия системы управления персоналом, кадрового менеджмента и кадровой политики организации. Рассмотрены функции и методы управления, методы подбора и планирования персонала, оценки персонала, принятия решений, культуры и этики делового общения, искусства переговоров, раскрываются роли и задачи руководителей и специалистов в системе кадрового менеджмента и т. д.

Приведены разработанные отечественными и зарубежными специалистами рекомендации, касающиеся стратегии развития персонала.

Для руководителей организаций и предприятий, руководителей и специалистов кадровых служб, изучающих проблемы кадрового менеджмента и участвующих в формировании современной системы управления персоналом, экономистов, слушателей курсов повышения квалификации, студентов вузов и массовой читательской аудитории.

Книга «Кадровик: стратегии развития персонала» – это практическое руководство от автора Ильи Мельникова, который более 20 лет работает в сфере управления персоналом. В книге рассматриваются основные принципы работы кадровых служб, эффективные стратегии управления персоналом и методы, способствующие развитию сотрудников. Автор помогает читателю разобраться в современных трендах в области HR и предлагает конкретные инструменты для создания команды высококвалифицированных специалистов. Книга предназначена как для начинающих кадровиков, так и для опытных HR-менеджеров, которые хотят улучшить свои навыки. Она будет полезна владельцам бизнеса, руководителям подразделений, которые хотят максимально эффективно использовать свой персонал.