Литрес
3.6
LiveLib
0
Скачать книгу
10
загрузок
0
отзывов
Информация о книге
  • Возрастное ограничение 0+
  • ISBN 978-5-7749-0581-2
  • Правообладатель РАНХиГС
  • Издатель Дело
Аннотация

Данное учебное пособие призвано не только обеспечить будущих менеджеров систематизированными знаниями в области управления персоналом, но и сформировать у них четкое представление о современных тенденциях и приоритетах в управлении человеческими ресурсами, а также помочь им овладеть навыками по подбору, использованию и развитию человеческих ресурсов, необходимыми для успешной работы в конкурентной среде. В пособии систематизирован обширный практический материал, поэтому оно будет полезно как студентам, изучающим менеджмент, так и слушателям программ МВА, руководителям и специалистам кадровых служб, участвующим в формировании эффективной системы управления человеческими ресурсами.


Читать онлайн

Скачать книгу Л. М. Крайнова «Привлечение, удержание и развитие персонала компании»

Представленные ссылки на скачивание ведут на легальные копии книг, предоставленные партнером.
Рейтинг: 3.7 (3 голоса)
FAQ

Как скачать полную версию книги «Привлечение, удержание и развитие персонала компании» бесплатно?

Мы являемся партнером компании Литрес, поэтому скачать полную версию книги "Привлечение, удержание и развитие персонала компании" от автора Л. М. Крайнова можно только после покупки.

Чем открыть книгу «Привлечение, удержание и развитие персонала компании» после скачивания?

Если вы скачиваете книгу Привлечение, удержание и развитие персонала компании в формате FB2 и EPUB для Windows или телефонов (Android/iPhone), используйте программу FBReader


База знаний (β)

Книга "Привлечение, удержание и развитие персонала компании" автора Л. М. Крайновой - это практическое пособие, которое поможет бизнесменам, HR-специалистам и руководителям понимать, как правильно привлекать, удерживать и развивать персонал компании.

В книге описываются методы и инструменты, которые необходимо использовать для поиска и отбора квалифицированных сотрудников, создания команды, способной работать на результат и обеспечивающей успех бизнеса.

Автор также рассказывает о том, какие механизмы стимулирования и мотивации персонала нужно использовать для удержания лучших сотрудников и развития их профессиональных навыков.

Книга подойдет не только для специалистов в области управления персоналом, но и для всех, кто интересуется вопросами эффективного управления командой и бизнесом в целом.


Отзывы и рецензии:
Минимальная длина комментария - 50 знаков. комментарии модерируются
Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив
Комментариев еще нет. Вы можете стать первым!